Продавец ТОО "Академия Бизнеса и Коммуникации" ЖШС развивает свой бизнес на Satu.kz 7 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Satu.kz с расширенными функциональными возможностями.
Сравнить возможности действующих пакетов
Начать продавать на Satu.kz
Корзина
32 отзыва
Подарочные сертификаты на обучение БЕСПЛАТНО!!! Получить Сертификат

Сейчас компания не может быстро обрабатывать заказы и сообщения, поскольку по ее графику работы сегодня выходной. Ваша заявка будет обработана в ближайший рабочий день.

Профессиональное управление кадровой службой

Учебный центр «Академия Бизнеса» в Алматы - динамично развивается и всегда идет в ногу со временем. 

Программы обучения кадровиков и менеджеров кадровой службы, по которым можно пройти обучение, предназначены для профессиональной подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки слушателей. 

Приглашаем на обучение: 

  • Руководителей кадровых служб (отделов кадров), работающих в этой должности, заинтересованных в получении актуальных знаний, а также - в обучении с целью повышения уровня квалификации, которое необходимо проходить не реже одного раза в 5 лет; 
  • Специалистов по кадровому делопроизводству и кадровому учету, планирующих переход на новую ступень карьеры: руководитель кадровой службы (отдела кадров).
Слушатели получают:
  • Профессиональные знания и практические навыки, которые расширят ваши компетенции, станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста, а также повысят вашу востребованность на рынке труда, обеспечивая новые возможности для успешного трудоустройства.  
  • Возможность проконсультироваться по кадровым вопросам, связанным с конкретными ситуациями управления персоналом. 
  • Большой объем знаний. Материалы, использующиеся на занятиях, ориентированы на практическое применение в профессиональной деятельности.ъ
  • Документы об окончании. После прохождения обучения Вы получите свидетельство Учебного центра "Академия бизнеса", подтверждающее Ваши знания и практические навыки. 

Кадровое делопроизводство с учетом последних

изменений в трудовом кодексе РК

Продолжительность курса: 14 часов

Стоимость обучения: 48 000 тенге/человек

Курс ориентирован на практическую работу. Выполнение упражнений, решение задач по каждой теме позволяет сформировать необходимые навыки для осуществления успешной профессиональной деятельности сразу по окончании курса.

Преимущества курса:

1.     Данный курс в полной мере соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист отдела кадровой службы»

2.     Занятия проводят профессиональные преподаватели-практики

3.     Актуальные системные знания и навыки, полученные на курсе, позволят Вам грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с учетом требований действующего законодательства Республики Казахстан

4.       Курс является ключевым для работников кадровой сферы, а также рекомендован руководителям и специалистам организаций – всем, кто занимается вопросами документирования трудовых отношений

По окончании курса Вы будете уметь:

1. Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу

2. Вести документацию по учету и движению кадров

3. Администрировать процессы и документооборота по учету и движению кадров

4. Представлять документы по персоналу в государственные органы

5. Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов

6. Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований

7. Вносить изменения в документы по личному составу

8. Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству

9.       Оформлять трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы

Программа обучения:

  •  Задачи, функции, структура кадровой службы. Понятие трудового законодательства
  • Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.
  • Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
  • Правила предоставления разных видов отпусков. Процедура оформления служебной командировки
  • Перевод на другую работу, перемещение
  • Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)
  • Правила работы с трудовыми книжками. Организация текущего хранения кадровой документации
  • Современная система ведения кадровой документации
  • Особенности ведения разных видов документов по личному составу
  • Регламентация работы с кадровыми документами, систематизация и организация текущего хранения кадровой документации

Профессиональные курсы для руководителей и работников кадровой службы

Управление персоналом (HR-менеджмент)

с учетом последних изменений в трудовом кодексе РК на 2019 год 

     Длительность курса: 14 часов

Стоимость обучения: 48 000 тенге

Программа обучения менеджеров по персоналу направлена на подготовку специалистов (HR - менеджеров) и охватывает весь цикл работы специалиста по кадрам – проведение собеседований, отбор и прием сотрудника на работу, оценка эффективности персонала и проведение аттестаций, увольнение и методы урегулирования трудовых споров.

В программу семинара менеджеров по кадрам преподаватели включили все актуальные на сегодняшний день аспекты. Такие знания нужны для полноценной деятельности менеджера по персоналу.  

Участники узнают:

- основные методы анализа формирования эффективной системы коммуникаций организации;

- мотивационные типы и методы создание мотивирующей среды на рабочем месте;

- метода отбора персонала, эффективные для работы линейного руководителя;

- алгоритмы и методы адаптации персонала;

- методы оценки и аттестации персонала;

- алгоритмы подготовки персонала к организационным изменениям;

Программа семинара.

HR-процессы в производстве.

·  Место и функции службы управления персоналом в структуре производственной компании

Особенности подбора и найма персонала в производственных компаниях.

·            Требования к квалификации персонала

·            Планирование потребности в персонале на основе плана производства, цикла производства, сезонности и показателей текучести персонала

·            Каналы поиска квалифицированного персонала

·            Проверка профессиональных компетенций кандидатов для должностей квалифицированного и узкоспециализированного звена

Особенности кадрового делопроизводства на производстве.

·            Особенности штатного расписания (обязанность работодателя включать в штат некоторые должности)

·            Бессрочные и срочные трудовые договоры, договоры на работу по совместительству

·            Суммированный учет рабочего времени и графики сменности

·            Виды отклонения от графика работы и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, простой по вине работника или по вине работодателя и проч.)

·            Продолжительность рабочей смены и продолжительность времени отдыха; перерывы в течение смены (для приема пищи, паузы для отдыха, перерывы для обогрева и проч.)

·            Особенности расторжения трудовых договоров (срочных, бессрочных, по инициативе работодателя)

·            Охрана труда и техника безопасности

·            Медицинские книжки и профосмотры

 Системы оплаты труда в производственных предприятиях.

·            Окладная система, повременно-премиальная, сдельная системы оплаты труда

·            Периоды суммированного учета рабочего времени (месяц, квартал, год)

·            Расчет часовых ставок

·            Основания для сдельной оплаты труда и их документирование

·            Доплаты, надбавки, премии

Определение мотивации и компетентность сотрудников

·            Как мотивировать сотрудников определенного типа

·            Мотивация в соответствии с индивидуальными потребностями сотрудников

·            Правила эффективного делегирования

·            Эффективный контроль

·            Руководитель, как объект манипуляции

·            Правильные управленческие решения

·            Как наказывать. Как увольнять

Конфликтные ситуации и особенности их урегулирования.

·            Конфликты персонала и руководства

·            Конфликты равного уровня

·            Кризисные увольнения – способы решения

·            Документирование нарушений, допущенных работниками, последствия нарушений

 Понятие трудового законодательства

·          Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Документы об окончании.

 После прохождения обучения Вы получите свидетельство Учебного центра "Академия Бизнеса", подтверждающее Ваши знания и практические навыки.