Курсы "Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в трудовом кодексе РК"

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в трудовом кодексе РК

 Продолжительность курса: 20 часов

Стоимость обучения: 234 000 тенге

по акции: 195 000 тенге

Курс ориентирован на практическую работу. Выполнение упражнений, решение задач по каждой теме позволяет сформировать необходимые навыки для осуществления успешной профессиональной деятельности сразу по окончании курса.

Преимущества курса:

1.     Данный курс в полной мере соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист отдела кадровой службы»

2.     Занятия проводят профессиональные преподаватели-практики

3.     Актуальные системные знания и навыки, полученные на курсе, позволят Вам грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с учетом требований действующего законодательства Республики Казахстан

4.       Курс является ключевым для работников кадровой сферы, а также рекомендован руководителям и специалистам организаций – всем, кто занимается вопросами документирования трудовых отношений

По окончании курса Вы будете уметь:

1.     Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу

2.     Ведение электронных трудовых договоров согласно трудовому законодательству

3.     Администрировать процессы и документооборота по учету и движению кадров

4.     Представлять документы по персоналу в государственные органы

5.     Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов

6.     Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований

7.     Вносить изменения в документы по личному составу

8.     Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)

9.       Оформлять трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы

Программа обучения:

Задачи, функции, структура кадровой службы. Понятие трудового законодательства

• Задачи, функции, структура кадровой службы
• Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
• Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения

Оформление приема на работу. Учет кадров

• Этапы оформления приема на работу
• Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении, испытание при приеме на работу
• Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления
• Особенности работы по совместительству, оформление дополнительной работы
• Учет кадров: порядок оформления личной карточки работника