АКЦИЯ! СКИДКА -20% НА УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО АУДИТА

Дорогие наши подписчики у нас АКЦИЯ! СКИДКА 20% НА УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО АУДИТА!
 АУДИТ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
КАЗАХСТАНА С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ НА 2022 ГОД.
1.     Что проверяем (кадровые документы, правильность их ведения и заполнения в соответствии с нормами трудового законодательства Республики Казахстан по состоянию на 2022 год)
2.     Сроки (в зависимости от количества документов от 15 до 30 и более рабочих дней)   
3.     Штрафы (ЧЕМ ГРОЗИТ НЕПРАВИЛЬНОЕ ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА?):

 Административными штрафами за нарушение Трудового кодекса РК;
Судебные споры с работниками;
Выплата бывшим работникам огромных компенсационных сумм;
Уголовное преследование за нарушение Трудового кодекса РК.

4.     Зачем нужен аудит   
         * Выявить ошибки в кадровом учете и документообороте.
         * Подготовиться к проверке государственных инспекторов труда.
         * Минимизировать судебные конфликты с работниками.
         * Сократить  и исключить издержки на штрафы и пени за нарушение трудового законодательства РК.
         * Оценить профессиональных уровень работника отдела кадров.
         * Оптимизировать делопроизводство в отделе кадров — исключить лишние или дублирующие процедуры.

5.  Заказать аудит можно по телефонам:
 Тел: 8(727) 977 51 21  Моб.: +7  707 328 16 92, (Ватсап: 8 708 457 51 21, эл.почта: academ.bs@mail.ru, Директ инстаграмм: @akademia_biznessa  

6.  Итоги аудита:
    *    экспертное заключение о текущем состоянии кадрового делопроизводства;
    *    рекомендации по устранению ошибок, нарушений и недочетов в кадровых документах;
    *     рекомендации по внесению корректив в процедуры кадрового делопроизводства;
    *     рекомендации по восстановлению кадровых документов;
    *     отчет по результатам экспертизы содержания локальных нормативных актов.

7.  Стоимость от (50 000 тенге (в пределах до 10 личных дел) и более, в зависимости от количества документов и количества лет)

 КАКИЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПОДЛЕЖАТ ПРАВОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ?

Локальные акты работодателя (штатные расписания за проверяемый период, Положение об оплате труда и др.)