Продавец ТОО "Академия Бизнеса и Коммуникации" ЖШС развивает свой бизнес на Satu.kz 7 лет.
Знак PRO означает, что продавец пользуется одним из платных пакетов услуг Satu.kz с расширенными функциональными возможностями.
Сравнить возможности действующих пакетов
Начать продавать на Satu.kz
Корзина
32 отзыва
Подарочные сертификаты на обучение БЕСПЛАТНО!!! Получить Сертификат

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК

Подарок Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 2
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 3
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 4
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 5
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 6
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 7
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 8
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 9
  • Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК, фото 10

170 000 ₸/услуга

  • Услуга
+7 (708) 457-51-21
Офис-менеджер
  • +7 (727) 957-51-21
    Городской
  • +7 (702) 743-01-14
    менеджер

Заказ только по телефону

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РККадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК
170 000 ₸/услуга
Услуга
+7 (708) 457-51-21
Офис-менеджер
  • +7 (727) 957-51-21
    Городской
  • +7 (702) 743-01-14
    менеджер
возврат товара в течение 14 дней по договоренности
Акция «Товары в подарок»Вы экономите 25 000 ₸, 15 000 ₸

Получите эти позиции бесплатно при покупке «Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового кодекса РК»

Описание
Информация для заказа

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в трудовом кодексе РК

Продолжительность курса: 18 часов

Стоимость обучения: 170 000 тенге

 

Курс ориентирован на практическую работу. Выполнение упражнений, решение задач по каждой теме позволяет сформировать необходимые навыки для осуществления успешной профессиональной деятельности сразу по окончании курса.

Преимущества курса:

1.     Данный курс в полной мере соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист отдела кадровой службы»

2.     Занятия проводят профессиональные преподаватели-практики

3.     Актуальные системные знания и навыки, полученные на курсе, позволят Вам грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с учетом требований действующего законодательства Республики Казахстан

4.       Курс является ключевым для работников кадровой сферы, а также рекомендован руководителям и специалистам организаций – всем, кто занимается вопросами документирования трудовых отношений

По окончании курса Вы будете уметь:

1.     Оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу

2.     Ведение электронных трудовых договоров согласно трудовому законодательству

3.     Администрировать процессы и документооборота по учету и движению кадров

4.     Представлять документы по персоналу в государственные органы

5.     Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов

6.     Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований

7.     Вносить изменения в документы по личному составу

8.     Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)

9.       Оформлять трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы

 

Программа обучения:

 

Задачи, функции, структура кадровой службы. Понятие трудового законодательства

  • Задачи, функции, структура кадровой службы
  • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
  • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения

 

Оформление приема на работу. Учет кадров

  • Этапы оформления приема на работу
  • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении, испытание при приеме на работу
  • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления
  • Особенности работы по совместительству, оформление дополнительной работы
  • Учет кадров: порядок оформления личной карточки работника

 

Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.

  • Понятие персональных данных работника, общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
  • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения
  • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

 

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

  • Правила внутреннего трудового распорядка: порядок разработки, согласования, утверждения
  • Понятие рабочего времени (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день и пр.)
  • Сменный график работы, суммированный учет рабочего времени
  • Время отдыха (перерыв для отдыха и питания; междусменный отдых; выходные и нерабочие праздничные дни)
  • Оформление поощрения работников
  • Правила применения дисциплинарных взысканий
  • Аттестация работников организации: цели, виды, порядок оформления процедуры аттестации работников

 

Правила предоставления разных видов отпусков. Процедура оформления служебной командировки

  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление
  • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения
  • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком
  • Служебная командировка: понятие, процедура оформления направления работников в служебную командировку

 

Перевод на другую работу, перемещение

  • Понятие перевода на другую работу
  • Виды перевода на другую работу: временный/постоянный перевод, перевод на другую работу у того же работодателя, перевод на работу в другую местность вместе с работодателем, перевод на другую работу к другому работодателю
  • Документирование процедуры перевода
  • Перемещение: основание, оформление

 

Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение)

  • Понятия прекращения (расторжения) трудового договора и увольнение работника
  • Основания для прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнения)
  • Общие основания прекращения трудового договора
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Порядок оформления прекращения трудового договора

 

Правила работы с трудовыми книжками. Организация текущего хранения кадровой документации

  • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек
  • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении
  • Оформление дубликата трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку
  • Ведение Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
  • Организация текущего хранения кадровой документации

Современная система ведения кадровой документации

  • Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации
  • Функции кадровых документов, документопотоки
  • Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения кадровых документов
  • Общие правила работы с кадровыми документами
  • Реквизиты, придающие документу юридическую силу
  • Использование унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

 

Особенности ведения разных видов документов по личному составу

  • Виды кадровых документов
  • Определение подлинности личных документов (паспорт, трудовая книжка и др.)
  • Администрирование процессов и документооборота  по учету и движению кадров 
  • Договорные документы: виды, форма, структура, правила оформления
  • Приказы и распоряжения: виды, форма, структура, особенности оформления
  • Информационно-справочные документы: виды, форма, структура
  • Учетные документы по оформлению трудовых отношений
  • Внесение изменений в документы по личному составу

Регламентация работы с кадровыми документами, систематизация и организация текущего хранения кадровой документации

  • Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации
  • Оформление номенклатуры дел кадровой службы
  • Регистрационные/учетные формы (книги и журналы)
  • Оформление многостраничных документов
  • Архив: понятие, виды, основные задачи и ответственность
  • Нормативные правовые акты, регламентирующие организацию работы с архивными документами, обеспечение сохранности архивных документов кадровой службы
  • Подготовка документов к передаче в архив

Документы об окончании

После прохождения обучения Вы получите свидетельство Учебного центра "Академия Бизнеса", подтверждающее Ваши знания и практические навыки.

 

  • Цена: 170 000 ₸/услуга